Après seulement deux ans, le PDG Tobias Moers est le dernier cadre supérieur à franchir la porte de sortie bien usée d’Aston Martin. Les initiés et les anciens membres du personnel disent qu’il était l’une des principales raisons pour lesquelles tant d’employés talentueux et de longue date avaient déjà quitté l’entreprise; son style de gestion est, apparemment, plutôt brutal.
Bien sûr, les chiffres n’étaient pas aussi sains que les actionnaires auraient pu le souhaiter et cela a sans aucun doute précipité son départ. Mais le président d’Aston, Lawrence Stroll, a encore prouvé qu’il n’avait pas peur d’une décision difficile.
Mais est-il capable d’une bonne décision? Amedeo Felisa, ancien PDG de Ferrari âgé de 76 ans, est le nouveau patron. Est-ce un rendez-vous à long terme? S’adressant aux investisseurs lors de la conférence sur les résultats du premier trimestre d’Aston Martin, Stroll a déclaré: “Amedeo est avec nous dans un avenir prévisible.
“Je ne pense pas avoir rencontré un gentleman plus énergique de ma vie. Il est prêt pour cette tâche. Personne d’autre n’a vu le film et écrit le scénario comme Amedeo l’a fait chez Ferrari pour ce que nous essayons d’accomplir.”
Donc, clairement, Stroll a Ferrari dans sa ligne de mire. Roberto Fedeli, ancien directeur technique de Ferrari, qui occupe le même poste chez Aston Martin, rejoint Felisa. D’autres nominations de cadres supérieurs sont attendues dans les prochaines semaines. Je me demande combien auront Ferrari sur leur CV?
Espérons que ces changements apporteront un peu de stabilité à l’une des plus grandes marques britanniques, après deux ans de turbulences. Ce qu’ils ne ramèneront pas, ce sont certains des talents qui ont quitté l’entreprise pendant cette période, alors envisageons-nous une autre réinvention d’Aston?
Et devrait-il courir après Ferrari? C’est une demande difficile pour tout constructeur automobile avec des poches plus profondes qu’Aston – et à mon avis, Aston devrait trouver sa propre voie. Il a actuellement une gamme de bons, sinon excellents, GT, un excellent SUV et une main-d’œuvre talentueuse. Ce dont elle a désespérément besoin maintenant, c’est d’une direction claire pour son avenir de la part de ses nouveaux patrons. Nous leur souhaitons bonne chance.
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